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                無論是在成長壯大的過程中,還是在我們的宏偉目標中,八建需要的是人才。公司將堅持“以人為本”的人才發展戰略,并會始終以人才的培養作為企業發展的創業之本,競爭之本,發展之本。在今后的歷程中,八建將以獨特的人才招聘戰略,開闊的事業發展空間,優良的人才成長環境,有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念,使公司成為人才集聚的高地。
                我們為人才提供良好的平臺和發展空間 -- 做到事業留人。
                創造良好的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力和凝聚力 -- 做到文化留人
                提供多種的培訓和學習的機會,提高員工自身素質和能力的機會 -- 做到發展留人。
                這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有責任感的八建人都能在建設八建大廈的事業中充分展現自我,實現自己的抱負。
                八建始終堅信:優異的人才是建設優良企業的基石。
               
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